Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Készségek és DEI Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Készségek és DEI Tanácsadót, aki segít szervezetünknek a munkahelyi sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) előmozdításában, valamint a munkavállalói készségek fejlesztésében. Az ideális jelölt szenvedélyesen támogatja a sokszínű munkahelyi kultúra kialakítását, és képes hatékony stratégiákat kidolgozni és megvalósítani a DEI célok elérése érdekében. Feladatai közé tartozik a szervezeti DEI politikák és programok felülvizsgálata és fejlesztése, valamint a munkavállalók képzése és mentorálása a készségek fejlesztése érdekében. A jelöltnek erős kommunikációs és interperszonális készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy különböző szintű munkavállalókkal és vezetőkkel dolgozzon együtt. A sikeres jelölt képes lesz azonosítani a szervezet DEI szükségleteit, és javaslatokat tenni a fejlesztési lehetőségekre. Ezenkívül a jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb DEI trendek és gyakorlatok nyomon követésére, és azokat a szervezet igényeihez igazítani. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki elkötelezett a sokszínűség és befogadás előmozdítása iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- DEI stratégiák kidolgozása és megvalósítása.
- Készségfejlesztési programok tervezése és lebonyolítása.
- Szervezeti DEI politikák felülvizsgálata és fejlesztése.
- Munkavállalók képzése és mentorálása.
- Kapcsolattartás különböző szintű munkavállalókkal és vezetőkkel.
- DEI szükségletek azonosítása és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
- Legújabb DEI trendek és gyakorlatok nyomon követése.
- Sokszínű munkahelyi kultúra előmozdítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen.
- Legalább 3 év tapasztalat DEI vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat képzési programok kidolgozásában.
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
- Képesség különböző szintű munkavállalókkal való együttműködésre.
- Ismeretek a legújabb DEI trendekről és gyakorlatokról.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt a DEI terület?
- Hogyan kezelné a szervezeti ellenállást a DEI kezdeményezésekkel szemben?
- Milyen tapasztalatai vannak a készségfejlesztési programok tervezésében?
- Hogyan biztosítaná a DEI stratégiák hatékony megvalósítását?
- Milyen módszereket alkalmazna a sokszínű munkahelyi kultúra előmozdítására?