Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Készségek és DEI Tanácsadó

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Készségek és DEI Tanácsadót, aki segít szervezetünknek a munkahelyi sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) előmozdításában, valamint a munkavállalói készségek fejlesztésében. Az ideális jelölt szenvedélyesen támogatja a sokszínű munkahelyi kultúra kialakítását, és képes hatékony stratégiákat kidolgozni és megvalósítani a DEI célok elérése érdekében. Feladatai közé tartozik a szervezeti DEI politikák és programok felülvizsgálata és fejlesztése, valamint a munkavállalók képzése és mentorálása a készségek fejlesztése érdekében. A jelöltnek erős kommunikációs és interperszonális készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy különböző szintű munkavállalókkal és vezetőkkel dolgozzon együtt. A sikeres jelölt képes lesz azonosítani a szervezet DEI szükségleteit, és javaslatokat tenni a fejlesztési lehetőségekre. Ezenkívül a jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb DEI trendek és gyakorlatok nyomon követésére, és azokat a szervezet igényeihez igazítani. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki elkötelezett a sokszínűség és befogadás előmozdítása iránt, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • DEI stratégiák kidolgozása és megvalósítása.
  • Készségfejlesztési programok tervezése és lebonyolítása.
  • Szervezeti DEI politikák felülvizsgálata és fejlesztése.
  • Munkavállalók képzése és mentorálása.
  • Kapcsolattartás különböző szintű munkavállalókkal és vezetőkkel.
  • DEI szükségletek azonosítása és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
  • Legújabb DEI trendek és gyakorlatok nyomon követése.
  • Sokszínű munkahelyi kultúra előmozdítása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség releváns területen.
  • Legalább 3 év tapasztalat DEI vagy HR területen.
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
  • Tapasztalat képzési programok kidolgozásában.
  • Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
  • Képesség különböző szintű munkavállalókkal való együttműködésre.
  • Ismeretek a legújabb DEI trendekről és gyakorlatokról.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért érdekli Önt a DEI terület?
  • Hogyan kezelné a szervezeti ellenállást a DEI kezdeményezésekkel szemben?
  • Milyen tapasztalatai vannak a készségfejlesztési programok tervezésében?
  • Hogyan biztosítaná a DEI stratégiák hatékony megvalósítását?
  • Milyen módszereket alkalmazna a sokszínű munkahelyi kultúra előmozdítására?