Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Facilitátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési Facilitátort, aki képes hatékonyan tervezni és lebonyolítani képzési programokat különböző célcsoportok számára. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a résztvevőket. Feladatai közé tartozik a képzési anyagok kidolgozása, a képzési igények felmérése, valamint a képzési programok hatékonyságának értékelése. A Képzési Facilitátor szorosan együttműködik más oktatókkal és a szervezet különböző részlegeivel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiáival. A jelöltnek képesnek kell lennie alkalmazkodni a változó körülményekhez és különböző tanulási stílusokhoz, valamint képesnek kell lennie a legújabb oktatási technológiák és módszerek alkalmazására. A pozíció ideális jelöltje kreatív, proaktív és képes önállóan dolgozni, ugyanakkor csapatban is hatékonyan tud együttműködni.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és lebonyolítása.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Résztvevők motiválása és inspirálása.
- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Képzési programok hatékonyságának értékelése.
- Kapcsolattartás más oktatókkal és részlegekkel.
- Új oktatási technológiák és módszerek alkalmazása.
- Különböző tanulási stílusokhoz való alkalmazkodás.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat képzési facilitátorként.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Képesség különböző tanulási stílusokhoz való alkalmazkodásra.
- Proaktív és kreatív gondolkodásmód.
- Csapatmunkára való képesség.
- Jó szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Ismeretek a legújabb oktatási technológiákról.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a képzéseken?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési igények felmérésére?
- Hogyan értékeli a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen oktatási technológiákat ismer és alkalmaz?