Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Akcióterv Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Képzési Akcióterv Koordinátort, aki felelős lesz a szervezet képzési programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és végrehajtásáért. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni különböző szinteken, és képes azonosítani a képzési szükségleteket a szervezet különböző részlegeiben. A Képzési Akcióterv Koordinátor feladatai közé tartozik a képzési programok ütemezése, a résztvevők toborzása, valamint a képzési anyagok kidolgozása és frissítése. Ezenkívül a koordinátor felelős a képzési programok hatékonyságának értékeléséért és a visszajelzések alapján történő fejlesztésekért. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiáival. A sikeres jelölt proaktív, részletekre figyelő és képes több feladatot egyszerre kezelni. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb képzési trendekkel és technológiákkal, és képes legyen ezeket integrálni a szervezet képzési programjaiba.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és ütemezése.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Résztvevők toborzása és regisztráció kezelése.
- Képzési programok hatékonyságának értékelése.
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és részlegekkel.
- Képzési trendek és technológiák követése.
- Képzési költségvetés kezelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat képzési programok koordinálásában.
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Proaktív és részletekre figyelő hozzáállás.
- Tapasztalat képzési anyagok kidolgozásában.
- Képzési trendek és technológiák ismerete.
- Képesség együttműködni különböző szinteken.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok koordinálásában?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési programok hatékonyságának értékelésére?
- Hogyan tartja magát naprakészen a legújabb képzési trendekkel?
- Milyen tapasztalatai vannak a képzési anyagok kidolgozásában?
