Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Kompenzációs és Juttatási Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Kompenzációs és Juttatási Menedzsert, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt felelős lesz a vállalat kompenzációs és juttatási programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és végrehajtásáért. Feladatai közé tartozik a piaci trendek elemzése, a versenyképes fizetési struktúrák kialakítása, valamint a juttatási csomagok optimalizálása a munkavállalói elégedettség és megtartás érdekében. A jelöltnek szorosan együtt kell működnie a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy biztosítsa a kompenzációs stratégiák összhangját a szervezeti célokkal. Emellett fontos szerepet játszik a teljesítményértékelési folyamatok támogatásában és a bérszámfejtési rendszerek hatékonyságának növelésében. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes az adatok elemzésére és a stratégiai döntéshozatalra, valamint alapos ismeretekkel bír a munkaügyi jogszabályok terén. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki szenvedélyesen törekszik a munkavállalói élmény javítására, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Kompenzációs és juttatási programok tervezése és végrehajtása.
  • Piaci trendek és bérszintek elemzése.
  • Versenyképes fizetési struktúrák kialakítása.
  • Juttatási csomagok optimalizálása.
  • Együttműködés a HR csapattal és a vezetőséggel.
  • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása.
  • Bérszámfejtési rendszerek hatékonyságának növelése.
  • Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 5 év tapasztalat kompenzációs és juttatási területen.
  • Kiváló kommunikációs és elemző készségek.
  • Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
  • Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
  • Képesség stratégiai döntéshozatalra.
  • Tapasztalat a bérszámfejtési rendszerek kezelésében.
  • Csapatmunkára való képesség.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a kompenzációs programok tervezésében?
  • Hogyan biztosítja a juttatási csomagok versenyképességét?
  • Milyen módszereket alkalmaz a piaci trendek elemzésére?
  • Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
  • Milyen eszközöket használ a bérszámfejtési rendszerek hatékonyságának növelésére?