Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kompenzációs és Juttatási Adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Kompenzációs és Juttatási Adminisztrátort, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt felelős lesz a vállalat kompenzációs és juttatási programjainak kezeléséért és fejlesztéséért. Feladatai közé tartozik a bérstruktúrák elemzése, a juttatási csomagok tervezése és a piaci trendek figyelemmel kísérése. A jelöltnek képesnek kell lennie hatékonyan kommunikálni a munkavállalókkal és a vezetőséggel, hogy biztosítsa a juttatási programok megértését és elfogadását. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban. A sikeres jelölt erős analitikai készségekkel rendelkezik, és képes stratégiai szinten gondolkodni a kompenzációs és juttatási rendszerek fejlesztése érdekében. Ha Ön egy proaktív, részletekre figyelő szakember, aki szenvedélyesen dolgozik a munkavállalói elégedettség növelésén, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kompenzációs és juttatási programok kezelése és fejlesztése.
- Bérstruktúrák és juttatási csomagok elemzése.
- Piaci trendek és jogszabályok figyelemmel kísérése.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- Juttatási programok kommunikálása és népszerűsítése.
- Adatgyűjtés és jelentések készítése a vezetőség számára.
- Részvétel a kompenzációs stratégia kidolgozásában.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat kompenzációs és juttatási területen.
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség önálló és csapatban való munkavégzésre.
- Proaktív hozzáállás és részletekre való figyelem.
- Tapasztalat HR szoftverek használatában előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kompenzációs programok kezelésében?
- Hogyan követi nyomon a piaci trendeket és jogszabályokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a juttatási csomagok tervezésénél?
- Hogyan biztosítja a munkavállalók elégedettségét a juttatási programokkal kapcsolatban?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
