Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kiskereskedelmi Képzési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Kiskereskedelmi Képzési Tanácsadót keresünk, aki felelős lesz a kiskereskedelmi dolgozók képzéséért és fejlesztéséért. Ebben a szerepben Ön kulcsszerepet játszik a munkavállalók készségeinek fejlesztésében, hogy javítsa az ügyfélélményt és növelje az értékesítési teljesítményt. A sikeres jelölt képes lesz hatékony képzési programokat kidolgozni, lebonyolítani és értékelni, miközben szorosan együttműködik a vezetőséggel és az üzletvezetőkkel.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a tananyagok kidolgozása és a tréningek lebonyolítása. Emellett figyelemmel kíséri a munkavállalók fejlődését, és javaslatokat tesz a további fejlesztési lehetőségekre. A pozíció betöltőjének erős kommunikációs és prezentációs készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie arra, hogy motiválja és inspirálja a munkavállalókat.
A Kiskereskedelmi Képzési Tanácsadó felelős a legújabb kiskereskedelmi trendek és technológiák figyelemmel kíséréséért, hogy biztosítsa a képzési programok naprakészségét. Emellett együttműködik a HR osztállyal és az üzletvezetőkkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiájával.
A sikeres jelöltnek tapasztalattal kell rendelkeznie a kiskereskedelmi szektorban, valamint erős oktatási és fejlesztési háttérrel kell bírnia. Fontos, hogy képes legyen alkalmazkodni a különböző tanulási stílusokhoz, és hatékonyan tudja átadni a tudást a különböző szintű munkavállalóknak. Ha Ön szenvedélyesen hisz a folyamatos tanulásban és fejlődésben, valamint szeretne hozzájárulni egy dinamikus kiskereskedelmi csapat sikeréhez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok kidolgozása és lebonyolítása.
- A munkavállalók fejlődésének nyomon követése és értékelése.
- Új képzési módszerek és technológiák bevezetése.
- Együttműködés az üzletvezetőkkel és a HR osztállyal.
- A kiskereskedelmi trendek és legjobb gyakorlatok figyelemmel kísérése.
- Képzési anyagok és segédletek készítése.
- A munkavállalók motiválása és inspirálása.
- Képzési hatékonyság mérése és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év tapasztalat a kiskereskedelmi szektorban.
- Képzési és fejlesztési tapasztalat előnyt jelent.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Képes önállóan és csapatban is dolgozni.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
- Digitális tanulási eszközök és technológiák ismerete.
- Felsőfokú végzettség előnyt jelent.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kiskereskedelmi képzés területén?
- Hogyan motiválja a munkavállalókat a tanulásra?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési hatékonyság mérésére?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Milyen eszközöket és technológiákat használ a képzések során?
- Hogyan biztosítja, hogy a képzési programok naprakészek maradjanak?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkavállalók fejlődésének nyomon követésére?
- Hogyan kezeli a képzési kihívásokat és akadályokat?
