Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Kiskereskedelmi Üzletvezető

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Kiskereskedelmi Üzletvezetőt, aki felelős lesz egy üzlet napi működéséért, a csapat irányításáért és az értékesítési célok eléréséért. Az ideális jelölt kiváló vezetői készségekkel rendelkezik, képes motiválni és fejleszteni a munkatársakat, valamint biztosítani a kiváló ügyfélélményt. A Kiskereskedelmi Üzletvezető feladatai közé tartozik az árukészlet kezelése, az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, valamint a pénzügyi teljesítmény nyomon követése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni mind a csapattal, mind az ügyfelekkel, és proaktívan kezelje a felmerülő problémákat. A sikeres Kiskereskedelmi Üzletvezető képes egy dinamikus és versenyképes környezetben dolgozni, miközben biztosítja az üzlet zökkenőmentes működését és a vállalati célok elérését. Ha Ön egy elkötelezett és eredményorientált szakember, aki szeretne egy sikeres csapatot vezetni, várjuk jelentkezését!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Az üzlet napi működésének irányítása és felügyelete
  • Az értékesítési célok elérése és túlteljesítése
  • A munkatársak motiválása, képzése és fejlesztése
  • Az árukészlet kezelése és az optimális készletszint fenntartása
  • Az ügyfélélmény javítása és a vásárlói elégedettség növelése
  • A pénzügyi teljesítmény nyomon követése és jelentések készítése
  • Az üzlet tisztaságának és rendezettségének biztosítása
  • Kapcsolattartás a beszállítókkal és egyéb üzleti partnerekkel

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Legalább középfokú végzettség, felsőfokú végzettség előny
  • Legalább 2-3 év kiskereskedelmi vezetői tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
  • Erős szervezőkészség és multitasking képesség
  • Alapvető pénzügyi és készletgazdálkodási ismeretek
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez
  • Motivált, eredményorientált hozzáállás

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Meséljen egy olyan helyzetről, amikor sikeresen motivált egy csapatot!
  • Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket és a panaszokat?
  • Milyen stratégiákat alkalmaz az értékesítési célok elérésére?
  • Hogyan biztosítja az üzlet hatékony működését a napi tevékenységek során?
  • Milyen tapasztalata van az árukészlet kezelésében?
  • Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és a nyomást?
  • Milyen módszereket alkalmaz a munkatársak fejlesztésére és képzésére?
  • Hogyan követi nyomon az üzlet pénzügyi teljesítményét?