Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kapcsolattartási menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan kapcsolattartási menedzsert keresünk, aki képes hatékonyan építeni és fenntartani a szervezet külső kapcsolatait, hogy támogassa a növekedést és a fejlődést. A jelölt feladata lesz a stratégiai partnerségek kialakítása, a közösségi elköteleződés növelése, valamint a szervezet hírnevének erősítése. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes azonosítani és kihasználni az új lehetőségeket, valamint hatékonyan tud együttműködni különböző csapatokkal és partnerekkel. Fontos, hogy a jelölt proaktív legyen, és képes legyen önállóan dolgozni, miközben a szervezet céljait szem előtt tartja. A kapcsolattartási menedzser szerepe kulcsfontosságú a szervezet növekedési stratégiájának megvalósításában, ezért elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen innovatív megoldásokat javasolni és megvalósítani a kapcsolatok építése terén. A jelöltnek tapasztalattal kell rendelkeznie a kapcsolatok kezelésében, valamint képesnek kell lennie a különböző érdekelt felek igényeinek megértésére és kielégítésére. A kapcsolattartási menedzser feladatai közé tartozik a kapcsolati háló bővítése, a partnerségek fenntartása, valamint a szervezet külső kommunikációjának irányítása.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai partnerségek kialakítása és fenntartása.
- Közösségi elköteleződés növelése.
- Szervezet hírnevének erősítése.
- Új lehetőségek azonosítása és kihasználása.
- Hatékony együttműködés különböző csapatokkal.
- Kapcsolati háló bővítése.
- Külső kommunikáció irányítása.
- Innovatív megoldások javaslata és megvalósítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készségek.
- Proaktív hozzáállás.
- Önálló munkavégzés képessége.
- Tapasztalat kapcsolatok kezelésében.
- Érdekelt felek igényeinek megértése.
- Stratégiai gondolkodás.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Eredményorientált szemlélet.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan építene ki új partnerségeket?
- Milyen módszerekkel növelné a közösségi elköteleződést?
- Hogyan kezelné a különböző érdekelt felek igényeit?
- Milyen tapasztalatai vannak a kapcsolatok kezelésében?
- Hogyan biztosítaná a szervezet hírnevének erősítését?
