Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Kapcsolatmenedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Kapcsolatmenedzsert, aki képes hatékonyan építeni és fenntartani az ügyfélkapcsolatokat. A Kapcsolatmenedzser kulcsszerepet játszik a vállalat és ügyfelei közötti kommunikációban, biztosítva, hogy az ügyfelek igényei és elvárásai teljesüljenek. Feladatai közé tartozik az ügyfélkapcsolatok fejlesztése, az ügyfél-elégedettség növelése, valamint az új üzleti lehetőségek azonosítása és kiaknázása. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző csapatokkal a vállalaton belül. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az ügyfelek igényeit megérteni és azokra gyorsan reagálni, valamint proaktívan javaslatokat tenni a szolgáltatások és termékek fejlesztésére. A Kapcsolatmenedzsernek képesnek kell lennie az ügyfélkapcsolatok hosszú távú fenntartására és a vállalat hírnevének erősítésére a piacon.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Ügyfélkapcsolatok építése és fenntartása.
  • Ügyfél-elégedettség növelése.
  • Új üzleti lehetőségek azonosítása.
  • Piaci trendek és versenytársak elemzése.
  • Kapcsolattartás a vállalat különböző csapataival.
  • Ügyfélvisszajelzések kezelése és elemzése.
  • Proaktív javaslatok tétele a szolgáltatások fejlesztésére.
  • Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 3 év tapasztalat hasonló pozícióban.
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Erős problémamegoldó képesség.
  • Ügyfélközpontú szemlélet.
  • Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
  • Jó szervezési és időgazdálkodási készségek.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Hogyan építene ki és tartana fenn hosszú távú ügyfélkapcsolatokat?
  • Milyen módszereket alkalmazna az ügyfél-elégedettség növelésére?
  • Hogyan kezelné a nehéz ügyfélhelyzeteket?
  • Milyen tapasztalatai vannak új üzleti lehetőségek azonosításában?
  • Hogyan biztosítaná a hatékony kommunikációt a vállalat különböző csapataival?