Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kabin személyzet vizsgáztató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Kabin személyzet vizsgáztatót, aki csatlakozik csapatunkhoz. A jelölt felelős lesz a kabin személyzet képzésének és vizsgáztatásának felügyeletéért, biztosítva, hogy minden tag megfeleljen a légitársaság és a nemzetközi szabványok követelményeinek. A szerepkör magában foglalja a képzési programok kidolgozását, a vizsgák lebonyolítását, valamint a személyzet teljesítményének értékelését és visszajelzést adását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, részletekre való odafigyeléssel és a légiközlekedési iparág alapos ismeretével rendelkezik. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal és biztosítani a legmagasabb szintű ügyfélszolgálatot. A pozíció kihívást jelentő, de rendkívül jutalmazó, lehetőséget biztosítva a szakmai fejlődésre és a légiközlekedési iparágban való előrelépésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kabin személyzet képzési programjainak kidolgozása és frissítése.
- Vizsgák lebonyolítása és értékelése.
- Visszajelzés biztosítása a személyzet teljesítményéről.
- A légitársaság és nemzetközi szabványok betartásának biztosítása.
- Kapcsolattartás más osztályokkal a képzési igények meghatározása érdekében.
- Képzési anyagok és eszközök karbantartása.
- Részvétel a képzési programok fejlesztésében.
- A legújabb iparági trendek és szabványok követése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Legalább 3 év tapasztalat a légiközlekedési iparágban.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Részletekre való odafigyelés és szervezőkészség.
- Képesség önállóan és csapatban is dolgozni.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez.
- Ismeretek a légitársasági szabványokról és előírásokról.
- Képzési és oktatási tapasztalat előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kabin személyzet képzésében?
- Hogyan biztosítja a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a vizsgák értékelésére?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a képzési folyamat során?
- Milyen eszközöket használ a képzési anyagok fejlesztéséhez?
