Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Készségfejlesztési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Készségfejlesztési Tanácsadót, aki segít a munkavállalóknak új készségek elsajátításában és meglévő képességeik fejlesztésében. A szerepkör célja, hogy támogassa a szervezeteket a folyamatos tanulás és fejlődés kultúrájának kialakításában, amely elengedhetetlen a versenyképesség fenntartásához a gyorsan változó üzleti környezetben. A Készségfejlesztési Tanácsadó feladatai közé tartozik a képzési szükségletek felmérése, a képzési programok tervezése és végrehajtása, valamint a résztvevők fejlődésének nyomon követése. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző szintű munkavállalókkal és vezetőkkel. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb oktatási módszerek és technológiák terén, és képes legyen ezeket alkalmazni a gyakorlatban. A szerepkör magában foglalja a visszajelzések gyűjtését és elemzését is, hogy folyamatosan javítsa a képzési programok hatékonyságát. Ha szenvedélyesen foglalkozik az emberek fejlesztésével és szeretne hozzájárulni a szervezeti sikerhez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési szükségletek felmérése és elemzése.
- Képzési programok tervezése és végrehajtása.
- Résztvevők fejlődésének nyomon követése és értékelése.
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése a programok javítása érdekében.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal.
- Új oktatási módszerek és technológiák alkalmazása.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat képzési vagy fejlesztési területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség különböző szintű munkavállalókkal való együttműködésre.
- Naprakész ismeretek az oktatási módszerek és technológiák terén.
- Analitikus gondolkodásmód és problémamegoldó készség.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Képzési költségvetés kezelésében szerzett tapasztalat.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok tervezésében?
- Hogyan követi nyomon a résztvevők fejlődését?
- Milyen módszereket alkalmaz a visszajelzések gyűjtésére?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen új oktatási technológiákat alkalmazott korábban?
