Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési és Fejlesztési Menedzsert keresünk, aki felelős lesz a vállalat munkavállalóinak képzéséért és szakmai fejlődéséért. Ebben a szerepben Ön biztosítja, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a hatékony munkavégzéshez. A pozíció magában foglalja a képzési programok kidolgozását, végrehajtását és értékelését, valamint a munkavállalók fejlődési igényeinek azonosítását.
A Képzési és Fejlesztési Menedzser szorosan együttműködik a HR osztállyal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a képzési stratégiák összhangban legyenek a vállalat céljaival. A sikeres jelölt képes lesz hatékony képzési programokat létrehozni, amelyek elősegítik a munkavállalók fejlődését és hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.
A feladatok közé tartozik a képzési igények felmérése, a tananyagok kidolgozása, a képzések lebonyolítása és az eredmények nyomon követése. Emellett a Képzési és Fejlesztési Menedzser felelős a mentorálási és coaching programok kialakításáért, valamint a munkavállalók teljesítményének fejlesztéséért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, valamint képes motiválni és inspirálni a munkavállalókat. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb képzési trendekkel és technológiákkal kapcsolatban, és képes legyen innovatív megoldásokat alkalmazni a képzési folyamatokban.
Ha Ön tapasztalt szakember a képzés és fejlesztés területén, és szeretne egy dinamikus csapatban dolgozni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása
- A munkavállalók fejlődési igényeinek azonosítása
- Mentorálási és coaching programok kialakítása
- A képzési eredmények nyomon követése és értékelése
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a HR osztállyal
- Innovatív képzési módszerek alkalmazása
- A képzési költségvetés kezelése
- A legújabb képzési trendek és technológiák figyelemmel kísérése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, oktatás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat képzés és fejlesztés területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezési és projektmenedzsment készségek
- Tapasztalat e-learning platformok és digitális képzési eszközök használatában
- Képesség a munkavállalók motiválására és fejlesztésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan azonosítja a munkavállalók fejlődési igényeit?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési hatékonyság mérésére?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen tapasztalata van e-learning platformok használatában?
- Hogyan motiválja a munkavállalókat a folyamatos tanulásra?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi képzési projektjei során?
- Hogyan tartja naprakészen a képzési programokat a legújabb trendekkel?
