Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési és Fejlesztési Menedzsert, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt felelős lesz a szervezet képzési és fejlesztési stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért, biztosítva, hogy munkavállalóink rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a hatékony munkavégzéshez. A szerepkör magában foglalja a képzési programok tervezését, szervezését és lebonyolítását, valamint a munkavállalói teljesítmény értékelését és fejlesztési lehetőségek azonosítását. A Képzési és Fejlesztési Menedzser szorosan együttműködik a vezetőséggel és a különböző osztályokkal, hogy azonosítsa a képzési szükségleteket, és olyan programokat dolgozzon ki, amelyek összhangban vannak a szervezet céljaival. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a csapatot a folyamatos tanulásra és fejlődésre. Ha szenvedélyesen foglalkozik a tehetséggondozással és a szervezeti növekedéssel, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és innovatív környezethez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és lebonyolítása.
- Munkavállalói teljesítmény értékelése és fejlesztési lehetőségek azonosítása.
- Képzési szükségletek felmérése és elemzése.
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és az osztályokkal.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Külső képzési szolgáltatók kiválasztása és kezelése.
- Képzési hatékonyság mérése és jelentések készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat képzési és fejlesztési területen.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Képesség a csapat motiválására és inspirálására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
- Tapasztalat a képzési technológiák és eszközök használatában.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan azonosítja a képzési szükségleteket egy szervezetben?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési programok hatékonyságának mérésére?
- Hogyan motiválja a munkavállalókat a folyamatos tanulásra?
- Milyen tapasztalatai vannak a képzési költségvetés kezelésében?
- Hogyan kezeli a különböző osztályok közötti együttműködést?
