Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Juttatási Menedzsert, aki felelős lesz a munkavállalói juttatások tervezéséért, végrehajtásáért és kezeléséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a juttatási programok versenyképességét és megfelelőségét a vállalati célokkal és a jogszabályi követelményekkel. A Juttatási Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a juttatási csomagok vonzóak és költséghatékonyak legyenek. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra és részletekre való odafigyelésre. Fontos, hogy naprakész legyen a juttatási trendekkel és a munkaügyi jogszabályokkal kapcsolatban, valamint képes legyen hatékonyan kezelni a munkavállalói kérdéseket és problémákat. A Juttatási Menedzser feladatai közé tartozik a juttatási programok folyamatos fejlesztése és a munkavállalói elégedettség növelése.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Juttatási programok tervezése és végrehajtása.
- Kapcsolattartás a külső szolgáltatókkal.
- Juttatási költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Munkavállalói kérdések és problémák kezelése.
- Juttatási trendek és jogszabályok nyomon követése.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
- Juttatási programok hatékonyságának értékelése.
- Együttműködés a HR és pénzügyi osztállyal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat juttatási menedzsmentben.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség a részletekre való odafigyelésre.
- Jó csapatjátékos és együttműködési készség.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a juttatási programok tervezésében?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és problémákat?
- Milyen módszereket alkalmaz a juttatási költségek optimalizálására?
- Hogyan követi nyomon a juttatási trendeket és jogszabályokat?
- Milyen eszközöket használ a juttatási programok hatékonyságának értékelésére?