Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Junior HR üzleti partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy motivált és lelkes Junior HR üzleti partnert, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Az ideális jelölt erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző szintű vezetőkkel és munkatársakkal. A Junior HR üzleti partner szerepe kulcsfontosságú a HR stratégiák és folyamatok támogatásában, valamint a szervezeti célok elérésében. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok koordinálása, a teljesítményértékelési rendszerek támogatása, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. Ezenkívül a Junior HR üzleti partner részt vesz a HR projektek tervezésében és végrehajtásában, valamint a HR adatok elemzésében és jelentések készítésében. A sikeres jelölt képes lesz proaktívan azonosítani a HR kihívásokat és javaslatokat tenni a megoldásokra. Ha szenvedélyesen érdeklődik a HR iránt és szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez, akkor ez a lehetőség Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok koordinálása és támogatása.
- Teljesítményértékelési rendszerek támogatása.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- HR projektek tervezése és végrehajtása.
- HR adatok elemzése és jelentések készítése.
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és munkatársakkal.
- HR stratégiák és folyamatok támogatása.
- Proaktív javaslatok tétele HR kihívásokra.
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Erős analitikai képességek.
- Toborzási tapasztalat előny.
- Csapatmunkára való képesség.
- Proaktív hozzáállás.
- Jó problémamegoldó képesség.
- Alapvető HR szoftverek ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt a HR terület?
- Hogyan kezelne egy nehéz toborzási helyzetet?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerekkel?
- Hogyan növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen HR szoftvereket ismer?
