Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Javadalmazási és Juttatási Adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Javadalmazási és Juttatási Adminisztrátort, aki felelős lesz a vállalat javadalmazási és juttatási programjainak kezeléséért és fejlesztéséért. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a javadalmazási struktúrákról, juttatási csomagokról és a munkaügyi jogszabályokról. Feladatai közé tartozik a javadalmazási politikák kidolgozása, a juttatási programok adminisztrációja, valamint a piaci trendek és a versenytársak elemzése. A jelöltnek képesnek kell lennie hatékonyan kommunikálni a munkavállalókkal és a vezetőséggel, valamint biztosítani, hogy a javadalmazási és juttatási programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és értékeivel. A pozíció megköveteli a részletekre való odafigyelést, a kiváló szervezési készségeket és a képességet, hogy több feladatot is hatékonyan kezeljen egyszerre. A sikeres jelölt képes lesz hozzájárulni a munkavállalói elégedettség növeléséhez és a tehetségek megtartásához a vállalatnál.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Javadalmazási és juttatási programok kidolgozása és kezelése.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- Javadalmazási politikák kidolgozása.
- Juttatási programok adminisztrációja.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Részvétel a javadalmazási felmérésekben.
- Javaslatok készítése a javadalmazási struktúrák fejlesztésére.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat javadalmazási és juttatási adminisztrációban.
- Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Erős analitikai képességek.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Részletekre való odafigyelés.
- Kiváló szervezési készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a javadalmazási programok kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a juttatási programok jogszabályi megfelelőségét?
- Milyen módszereket alkalmaz a piaci trendek elemzésére?
- Hogyan kezeli a munkavállalói visszajelzéseket a juttatási csomagokkal kapcsolatban?
- Milyen eszközöket használ a javadalmazási struktúrák fejlesztésére?
