Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

IT Képzési Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan IT Képzési Menedzsert keresünk, aki szenvedélyesen foglalkozik az informatikai készségek fejlesztésével és a munkavállalók képzésével. Az ideális jelölt képes lesz hatékony képzési programokat tervezni és végrehajtani, amelyek elősegítik a szervezet technológiai fejlődését. Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a képzési anyagok kidolgozása, valamint a képzések lebonyolítása és értékelése. Az IT Képzési Menedzser szorosan együttműködik a különböző osztályokkal és vezetőkkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiájával. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb technológiai trendekkel és képzési módszerekkel, valamint képes legyen alkalmazkodni a gyorsan változó környezethez. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a résztvevőket. Ha Ön egy proaktív, kreatív és eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Képzési igények felmérése és elemzése
  • Képzési programok tervezése és fejlesztése
  • Képzési anyagok kidolgozása és frissítése
  • Képzések lebonyolítása és értékelése
  • Kapcsolattartás a különböző osztályokkal és vezetőkkel
  • Képzési költségvetés kezelése
  • Technológiai trendek és képzési módszerek nyomon követése
  • Résztvevők motiválása és inspirálása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 3 év tapasztalat képzési menedzsmentben
  • Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
  • Proaktív és kreatív gondolkodásmód
  • Képesség a gyorsan változó környezethez való alkalmazkodásra
  • Tapasztalat képzési anyagok kidolgozásában
  • Jó problémamegoldó képesség
  • Csapatmunkára való hajlandóság

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért érdekli Önt az IT Képzési Menedzser pozíció?
  • Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
  • Hogyan motiválja a résztvevőket a képzéseken?
  • Milyen módszereket alkalmaz a képzési igények felmérésére?
  • Hogyan követi nyomon a technológiai trendeket?