Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!IT Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan IT Képzési Menedzsert keresünk, aki szenvedélyesen foglalkozik az informatikai készségek fejlesztésével és a munkavállalók képzésével. Az ideális jelölt képes lesz hatékony képzési programokat tervezni és végrehajtani, amelyek elősegítik a szervezet technológiai fejlődését. Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a képzési anyagok kidolgozása, valamint a képzések lebonyolítása és értékelése. Az IT Képzési Menedzser szorosan együttműködik a különböző osztályokkal és vezetőkkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiájával. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb technológiai trendekkel és képzési módszerekkel, valamint képes legyen alkalmazkodni a gyorsan változó környezethez. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a résztvevőket. Ha Ön egy proaktív, kreatív és eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és fejlesztése
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése
- Képzések lebonyolítása és értékelése
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal és vezetőkkel
- Képzési költségvetés kezelése
- Technológiai trendek és képzési módszerek nyomon követése
- Résztvevők motiválása és inspirálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat képzési menedzsmentben
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Proaktív és kreatív gondolkodásmód
- Képesség a gyorsan változó környezethez való alkalmazkodásra
- Tapasztalat képzési anyagok kidolgozásában
- Jó problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt az IT Képzési Menedzser pozíció?
- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a képzéseken?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési igények felmérésére?
- Hogyan követi nyomon a technológiai trendeket?