Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!IR vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt IR vezetőt, aki felelős lesz a munkavállalói kapcsolatok irányításáért és fejlesztéséért szervezetünkben. Az ideális jelölt erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni a konfliktusokat, és elkötelezett a pozitív munkakörnyezet fenntartása mellett. Az IR vezető kulcsszerepet játszik a munkavállalói elégedettség növelésében, a munkahelyi kultúra fejlesztésében és a szervezeti célok elérésében. Feladatai közé tartozik a munkavállalói panaszok kezelése, a munkaügyi szabályok betartásának biztosítása, valamint a vezetőség és a munkavállalók közötti kommunikáció elősegítése. Az IR vezetőnek képesnek kell lennie stratégiai szinten gondolkodni, és proaktívan azonosítani a munkavállalói kapcsolatok javításának lehetőségeit. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal és szintekkel, hogy elősegítse a szervezeti célok elérését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói kapcsolatok irányítása és fejlesztése.
- Konfliktusok hatékony kezelése és megoldása.
- Munkavállalói panaszok kezelése és megoldása.
- Munkaügyi szabályok betartásának biztosítása.
- Vezetőség és munkavállalók közötti kommunikáció elősegítése.
- Pozitív munkakörnyezet fenntartása.
- Stratégiai szintű gondolkodás és tervezés.
- Szervezeti célok elérésének elősegítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat munkavállalói kapcsolatok terén.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat a munkaügyi szabályok és előírások terén.
- Képesség stratégiai szintű gondolkodásra.
- Elkötelezettség a pozitív munkakörnyezet fenntartása iránt.
- Képesség hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelne egy konfliktust a munkavállalók között?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi szabályok betartásában?
- Hogyan segítene elő egy pozitív munkakörnyezetet?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítaná a vezetőség és a munkavállalók közötti hatékony kommunikációt?
