Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Generalista
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Humánerőforrás Generalistát keresünk, aki képes hatékonyan kezelni a munkavállalói kapcsolatok széles skáláját, támogatva a szervezet növekedését és fejlődését. A pozíció magában foglalja a toborzási folyamatok irányítását, a teljesítményértékelések koordinálását, valamint a munkavállalói elégedettség növelését célzó programok kidolgozását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal és vezetőkkel. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legújabb HR trendekkel kapcsolatban. A pozíció lehetőséget nyújt a stratégiai HR kezdeményezések kidolgozására és megvalósítására, amelyek hozzájárulnak a szervezet hosszú távú sikeréhez. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki szenvedélyesen támogatja a munkavállalók fejlődését és elkötelezettségét, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Teljesítményértékelések koordinálása.
- Munkavállalói elégedettségi programok kidolgozása.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- HR politikák és eljárások fejlesztése.
- Képzési és fejlesztési programok szervezése.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése.
- HR adatok és jelentések készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 3 év releváns tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Erős szervezési és problémamegoldó képesség.
- Naprakész ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
- Proaktív hozzáállás és eredményorientáltság.
- MS Office alkalmazások magas szintű ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne HR generalistaként dolgozni?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?