Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Humán Erőforrások Főigazgatója

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és dinamikus Humán Erőforrások Főigazgatóját, aki képes vezetni és irányítani a vállalat humán erőforrás stratégiáját. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kommunikálni minden szinten a szervezeten belül. Feladatai közé tartozik a HR csapat irányítása, a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. A Humán Erőforrások Főigazgatója felelős a vállalati kultúra fejlesztéséért és a változásmenedzsment támogatásáért is. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legújabb HR trendekkel kapcsolatban. A sikeres pályázó képes lesz stratégiai partnerséget kialakítani a vezetőséggel, és hozzájárulni a vállalat hosszú távú céljainak eléréséhez.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A HR stratégia kidolgozása és végrehajtása.
  • A HR csapat irányítása és fejlesztése.
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete.
  • Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
  • Vállalati kultúra fejlesztése.
  • Változásmenedzsment támogatása.
  • Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
  • Stratégiai partnerség kialakítása a vezetőséggel.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 10 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
  • Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
  • Naprakész ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
  • Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
  • Képesség a változások hatékony kezelésére.
  • Tapasztalat a vállalati kultúra fejlesztésében.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Hogyan kezelné a vállalati kultúra fejlesztését?
  • Milyen tapasztalatai vannak a változásmenedzsment terén?
  • Hogyan biztosítaná a munkaügyi jogszabályok betartását?
  • Milyen stratégiákat alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
  • Hogyan építene ki stratégiai partnerséget a vezetőséggel?