Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrások Főigazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és dinamikus Humán Erőforrások Főigazgatóját, aki képes vezetni és irányítani a vállalat humán erőforrás stratégiáját. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kommunikálni minden szinten a szervezeten belül. Feladatai közé tartozik a HR csapat irányítása, a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. A Humán Erőforrások Főigazgatója felelős a vállalati kultúra fejlesztéséért és a változásmenedzsment támogatásáért is. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legújabb HR trendekkel kapcsolatban. A sikeres pályázó képes lesz stratégiai partnerséget kialakítani a vezetőséggel, és hozzájárulni a vállalat hosszú távú céljainak eléréséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- A HR csapat irányítása és fejlesztése.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete.
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
- Vállalati kultúra fejlesztése.
- Változásmenedzsment támogatása.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Stratégiai partnerség kialakítása a vezetőséggel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 10 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Naprakész ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Képesség a változások hatékony kezelésére.
- Tapasztalat a vállalati kultúra fejlesztésében.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelné a vállalati kultúra fejlesztését?
- Milyen tapasztalatai vannak a változásmenedzsment terén?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan építene ki stratégiai partnerséget a vezetőséggel?