Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Menedzser a Vendéglátásban
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humán Erőforrás Menedzsert a vendéglátóiparba, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a személyzetet. A jelölt felelős lesz a toborzási folyamatok lebonyolításáért, a munkavállalói teljesítmény értékeléséért, valamint a képzési és fejlesztési programok kidolgozásáért. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat és képes legyen biztosítani a munkahelyi elégedettséget és motivációt. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs készségeket, a problémamegoldó képességet és a stratégiai gondolkodást. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni a vezetőséggel a szervezeti célok elérése érdekében, valamint hatékonyan kezelni a munkaerővel kapcsolatos kihívásokat. A sikeres jelöltnek tapasztalattal kell rendelkeznie a vendéglátóiparban, és képesnek kell lennie a változó környezethez való alkalmazkodásra. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a karrier előrelépésre egy dinamikus és gyorsan növekvő iparágban.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Munkavállalói teljesítmény értékelése és visszajelzés biztosítása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Munkahelyi elégedettség és motiváció fenntartása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel a szervezeti célok elérése érdekében.
- Munkaerővel kapcsolatos kihívások kezelése.
- Személyzeti adminisztrációs feladatok ellátása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás menedzsment vagy hasonló területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat humán erőforrás menedzseri pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Képesség a stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra.
- Tapasztalat a vendéglátóiparban előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Erős vezetői és szervezési készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a vendéglátóiparban?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói motiváció fenntartására?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a toborzási folyamatok hatékonyságának növelésére?
