Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Humánerőforrás Koordinátort, aki segíti a HR-folyamatok hatékony működését és támogatja a munkavállalókat a szervezeten belül. A pozíció célja a toborzási, képzési és munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a HR-stratégia megvalósításának támogatása. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőképességgel és problémamegoldó attitűddel rendelkezik.
Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, az új munkavállalók beilleszkedésének támogatása, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. Emellett felelős lesz a HR-adatok kezeléséért, a munkaügyi dokumentáció naprakészen tartásáért és a vállalati szabályzatok betartásának biztosításáért.
A Humánerőforrás Koordinátor szorosan együttműködik a vezetőséggel és a különböző osztályokkal annak érdekében, hogy a HR-stratégia összhangban legyen a vállalat céljaival. Fontos szerepet játszik a munkavállalói teljesítményértékelések lebonyolításában, a képzési és fejlesztési programok szervezésében, valamint a munkavállalói panaszok és konfliktusok kezelésében.
A sikeres jelöltnek erős adminisztratív készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a HR-rendszerek és szoftverek használatára. A jogszabályi előírások ismerete és a munkaügyi törvények betartása elengedhetetlen a pozíció betöltéséhez. Emellett fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni minden szinten, és támogassa a pozitív munkakörnyezet kialakítását.
Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli HR-pozíciót keres, ahol lehetősége van a szervezet fejlődéséhez hozzájárulni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása
- Munkavállalói teljesítményértékelések lebonyolítása
- HR-adatok és munkaügyi dokumentáció kezelése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói panaszok és konfliktusok kezelése
- Vállalati szabályzatok és munkaügyi törvények betartásának biztosítása
- HR-stratégia megvalósításának támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- HR-rendszerek és szoftverek ismerete
- Munkaügyi törvények és szabályozások ismerete
- Problémamegoldó és konfliktuskezelési készségek
- Csapatmunkára való képesség
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor sikeresen kezelt egy munkavállalói konfliktust!
- Hogyan biztosítaná a vállalati szabályzatok betartását a munkavállalók körében?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan kezeli a toborzási folyamat során felmerülő kihívásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR-szoftverek használatában?
- Hogyan segítené az új munkavállalók beilleszkedését?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a munkavállalói teljesítményértékelések során?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat és adatokat?
