Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán erőforrás adminisztratív ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő Humán erőforrás adminisztratív ügyintézőt, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a különböző adminisztratív feladatokat a humán erőforrás osztályon. Feladatai közé tartozik a munkavállalói nyilvántartások karbantartása, a toborzási folyamatok támogatása, valamint a HR politikák és eljárások betartásának biztosítása. A jelöltnek képesnek kell lennie önállóan dolgozni, ugyanakkor csapatban is jól kell tudnia együttműködni. Fontos, hogy a jelölt képes legyen diszkréten kezelni a bizalmas információkat, és kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns tapasztalat és a megfelelő végzettség. Ha Ön egy proaktív és megbízható szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus és támogató munkakörnyezethez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR osztályon.
- Képzési és fejlesztési programok szervezése.
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása.
- HR jelentések és statisztikák készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Releváns végzettség humán erőforrás vagy hasonló területen.
- Legalább 2 év tapasztalat HR adminisztratív pozícióban.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése.
- Proaktív és részletekre figyelő hozzáállás.
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt.
- Jártasság a HR szoftverek és rendszerek használatában.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a HR adminisztratív feladatok terén?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan szervezi meg a napi feladatait?
- Milyen módszereket alkalmaz a toborzási folyamatok támogatására?
