Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Vezetőt, aki képes irányítani és fejleszteni a vállalat humánerőforrás stratégiáit és folyamatait. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kommunikálni minden szinten a szervezeten belül. Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete, a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. A HR Vezetőnek képesnek kell lennie a munkaügyi jogszabályok és előírások betartására, valamint a vállalati kultúra és értékek erősítésére. Ezenkívül fontos, hogy a jelölt képes legyen stratégiai szinten gondolkodni, és proaktívan hozzájáruljon a vállalat üzleti céljainak eléréséhez. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van valódi hatást gyakorolni, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása.
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
- Munkaügyi jogszabályok és előírások betartása.
- Vállalati kultúra és értékek erősítése.
- Stratégiai HR tervek kidolgozása.
- Képzési és fejlesztési programok irányítása.
- HR költségvetés kezelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Erős ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Stratégiai gondolkodásmód.
- Képesség a változások kezelésére.
- Proaktív hozzáállás.
- Kiváló problémamegoldó képességek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatok irányításában?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra erősítéséhez?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a teljesítményértékelés során?