Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR tisztviselő

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan HR tisztviselőt keresünk, aki elkötelezett a humánerőforrás menedzsment területén, és képes hatékonyan kezelni a munkavállalói ügyeket. A pozíció magában foglalja a toborzási folyamatok irányítását, a munkavállalói teljesítményértékelések lebonyolítását, valamint a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítását. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes a konfliktusok kezelésére, és jól ismeri a legújabb HR trendeket és technológiákat. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni különböző osztályokkal és vezetőkkel, hogy támogassa a szervezet céljainak elérését. A HR tisztviselőnek képesnek kell lennie a munkavállalói elégedettség növelésére és a munkahelyi kultúra fejlesztésére. A pozíció további feladatai közé tartozik a munkavállalói juttatások kezelése, a képzési programok szervezése és a munkaerő-tervezés támogatása. Ha Ön egy proaktív, részletekre figyelő és eredményorientált szakember, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
  • Munkavállalói teljesítményértékelések lebonyolítása
  • Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
  • Munkavállalói juttatások kezelése
  • Képzési programok szervezése
  • Munkaerő-tervezés támogatása
  • Konfliktusok kezelése
  • Munkahelyi kultúra fejlesztése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
  • Legalább 3 év tapasztalat HR területen
  • Kiváló kommunikációs készségek
  • Jó problémamegoldó képesség
  • Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
  • Proaktív hozzáállás
  • Csapatmunkára való képesség
  • Részletekre való figyelem

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatok irányításában?
  • Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
  • Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
  • Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
  • Milyen képzési programokat szervezett korábban?