Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR Tanácsadó

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Tanácsadót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Az ideális jelölt széleskörű ismeretekkel rendelkezik a humánerőforrás menedzsment területén, és képes hatékonyan támogatni a szervezet különböző részlegeit. Feladatai közé tartozik a munkaerő-felvétel, a teljesítményértékelés, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása. A HR Tanácsadó kulcsszerepet játszik a szervezet kultúrájának fejlesztésében és a munkavállalói elégedettség növelésében. Elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen önállóan dolgozni, ugyanakkor hatékonyan együttműködjön a csapat többi tagjával. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes a változó környezethez való alkalmazkodásra. Ha Ön szenvedélyesen elkötelezett a humánerőforrás fejlesztése iránt, és szeretne hozzájárulni egy innovatív szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása
  • Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása
  • Munkavállalói kapcsolatok kezelése
  • HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
  • Képzési és fejlesztési programok szervezése
  • Munkavállalói elégedettség növelése
  • HR jelentések készítése
  • Szervezeti kultúra fejlesztése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 3 év tapasztalat HR területen
  • Kiváló kommunikációs készségek
  • Önálló munkavégzésre való képesség
  • Csapatmunkára való hajlandóság
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Erős problémamegoldó készségek
  • HR szoftverek ismerete

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a munkaerő-felvétel területén?
  • Hogyan kezeli a munkavállalói konfliktusokat?
  • Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?
  • Hogyan járul hozzá a szervezeti kultúra fejlesztéséhez?
  • Milyen HR szoftvereket ismer és használ?