Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Projektmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR projektmenedzsert keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és végrehajtani különböző emberi erőforrásokkal kapcsolatos projekteket. A sikeres jelölt felelős lesz a projekttervek kidolgozásáért, a költségvetés kezeléséért, valamint a projektcsapatok koordinálásáért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az érintettekkel való hatékony kommunikációra, és biztosítsa, hogy a projektek időben és a meghatározott költségkereten belül valósuljanak meg. A HR projektmenedzsernek képesnek kell lennie azonosítani a kockázatokat és megoldásokat találni a felmerülő problémákra. Ezenkívül a jelöltnek tapasztalattal kell rendelkeznie a változáskezelésben és a szervezeti fejlesztésben. A pozíció betöltéséhez szükséges a kiváló szervezési készség, a részletekre való odafigyelés, valamint a csapatmunkára való hajlandóság. A HR projektmenedzser kulcsszerepet játszik a vállalat stratégiai céljainak elérésében azáltal, hogy biztosítja a HR projektek sikeres megvalósítását.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR projektek tervezése és végrehajtása.
- Projektcsapatok koordinálása és irányítása.
- Költségvetés kezelése és nyomon követése.
- Kockázatok azonosítása és kezelése.
- Érintettekkel való hatékony kommunikáció.
- Változáskezelési stratégiák kidolgozása.
- Projektjelentések készítése és bemutatása.
- Szervezeti fejlesztési kezdeményezések támogatása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat HR projektmenedzsmentben.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Tapasztalat költségvetés kezelésében.
- Képesség a csapatmunkára és az önálló munkavégzésre.
- Változáskezelési tapasztalat előny.
- Problémamegoldó képesség és részletekre való odafigyelés.
- Projektmenedzsment szoftverek ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR projektek vezetésében?
- Hogyan kezeli a projekt során felmerülő kockázatokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a változáskezelés során?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a projektcsapatban?
- Milyen eszközöket használ a projekt előrehaladásának nyomon követésére?
