Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Műveleti Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Műveleti Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és optimalizálni a humánerőforrás műveleteket. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai szinten gondolkodni, miközben biztosítja a napi HR folyamatok zökkenőmentes működését. Feladatai közé tartozik a HR csapat irányítása, a HR politikák és eljárások fejlesztése és végrehajtása, valamint a szervezeti célok elérésének támogatása. A HR Műveleti Menedzser szorosan együttműködik a felsővezetőkkel és más osztályokkal annak érdekében, hogy a humánerőforrás funkciók összhangban legyenek a vállalati stratégiával. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb HR trendekkel és jogszabályokkal, és képes legyen ezeket alkalmazni a szervezet javára. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a változásokat és a konfliktusokat.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR csapat irányítása és fejlesztése.
- HR politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása.
- A szervezeti célok elérésének támogatása.
- Kapcsolattartás a felsővezetőkkel és más osztályokkal.
- A HR folyamatok hatékonyságának növelése.
- A legújabb HR trendek és jogszabályok követése.
- Konfliktusok és változások hatékony kezelése.
- HR jelentések és elemzések készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a legújabb HR trendekről és jogszabályokról.
- Képesség a változások és konfliktusok kezelésére.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Tapasztalat a HR szoftverek használatában.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapatában?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR politikák kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a HR folyamatok hatékonyságát?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a változások kezelésére?
- Hogyan tartja magát naprakészen a HR trendekkel kapcsolatban?
