Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Műveletek Igazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Műveletek Igazgatóját, aki képes hatékonyan irányítani és optimalizálni a humánerőforrás műveleteket. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai szinten gondolkodni, miközben figyelmet fordít a részletekre is. Feladatai közé tartozik a HR folyamatok fejlesztése, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a szervezeti célok elérése érdekében a legjobb gyakorlatok alkalmazása. A jelöltnek képesnek kell lennie a változások kezelésére és a csapatok motiválására, hogy a vállalat HR stratégiája összhangban legyen az üzleti célokkal. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb HR trendekkel és jogszabályokkal, valamint képes legyen hatékonyan kommunikálni minden szinten a szervezeten belül. A pozíció betöltéséhez szükséges a kiváló problémamegoldó képesség és a rugalmasság, hogy gyorsan alkalmazkodni tudjon a változó körülményekhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR folyamatok irányítása és optimalizálása.
- A munkavállalói elégedettség növelése.
- Stratégiai HR tervek kidolgozása és végrehajtása.
- A legjobb gyakorlatok alkalmazása a szervezeti célok elérése érdekében.
- A változások kezelése és a csapatok motiválása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal.
- A legújabb HR trendek és jogszabályok követése.
- Problémamegoldás és rugalmasság a változó körülményekhez.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
- Kiváló vezetői és kommunikációs képességek.
- Stratégiai gondolkodás és részletekre való odafigyelés.
- Naprakész ismeretek a HR trendekről és jogszabályokról.
- Képesség a változások kezelésére és a csapatok motiválására.
- Kiváló problémamegoldó képesség.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR folyamatok optimalizálásában?
- Hogyan motiválja a csapatokat a szervezeti célok elérése érdekében?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartja naprakészen a HR trendekkel és jogszabályokkal kapcsolatos ismereteit?
