Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR koordinátor a kiskereskedelemben
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt HR koordinátort, aki csatlakozik kiskereskedelmi csapatunkhoz. Az ideális jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a toborzási folyamatokat, a munkavállalói kapcsolatok kezelését, valamint a teljesítményértékeléseket. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a kiskereskedelmi szektor sajátosságait, és képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez. A HR koordinátor feladatai közé tartozik a munkaerő-felvétel, a képzési programok kidolgozása és végrehajtása, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. A jelöltnek kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan működjön együtt a különböző osztályokkal. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns HR tapasztalat, valamint a kiskereskedelmi környezetben szerzett gyakorlat. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezetet keres, ahol lehetősége van a szakmai fejlődésre, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése.
- Teljesítményértékelések lebonyolítása.
- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- HR adminisztrációs feladatok ellátása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal.
- HR jelentések készítése és elemzése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Releváns HR tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Képesség a gyors alkalmazkodásra.
- Jó szervezési készségek.
- Kiskereskedelmi szektor ismerete.
- Csapatmunkára való képesség.
- Problémamegoldó készségek.
- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kiskereskedelmi szektorban?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan szervezi meg a toborzási folyamatokat?
- Milyen képzési programokat dolgozott ki korábban?
