Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR Koordinátort keresünk, aki szenvedélyesen támogatja a humánerőforrás folyamatokat és hozzájárul a szervezet sikeréhez. A HR Koordinátor kulcsszerepet játszik a toborzási, beilleszkedési és munkavállalói kapcsolatok kezelésében. Feladatai közé tartozik a munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és a beilleszkedési programok lebonyolítása. Emellett a HR Koordinátor felelős a munkavállalói adatok pontos nyilvántartásáért, a HR rendszerek karbantartásáért és a munkavállalói kérdések megválaszolásáért. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal, és képes kezelni a többfeladatos munkavégzést. Fontos, hogy a jelölt ismerje a munkaügyi jogszabályokat és rendelkezzen tapasztalattal a HR adminisztráció területén. Ha Ön egy proaktív, részletekre figyelő és ügyfélközpontú szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok koordinálása
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Beilleszkedési programok lebonyolítása
- Munkavállalói adatok nyilvántartása
- HR rendszerek karbantartása
- Munkavállalói kérdések megválaszolása
- Kapcsolattartás különböző osztályokkal
- Munkaügyi jogszabályok betartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR adminisztrációs tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Proaktív hozzáállás
- Részletekre való figyelem
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Többfeladatos munkavégzés képessége
- Munkaügyi jogszabályok ismerete
- Csapatmunkára való képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a többfeladatos munkavégzést?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan biztosítja a munkavállalói adatok pontosságát?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR rendszerek karbantartásában?
