Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR gyakornok
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR gyakornokot keresünk, aki szenvedélyesen érdeklődik az emberi erőforrások iránt, és szeretne tapasztalatot szerezni ezen a területen. A gyakornoki pozíció lehetőséget biztosít a HR folyamatok megismerésére, beleértve a toborzást, a munkavállalói kapcsolatok kezelését, a teljesítményértékelést és a képzési programok szervezését. A gyakornok szorosan együttműködik a HR csapattal, támogatva a napi adminisztratív feladatokat, és részt vesz különböző projektekben, amelyek célja a munkavállalói élmény javítása. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint nyitott az új ismeretek elsajátítására. A gyakornoki program során lehetőséget biztosítunk a szakmai fejlődésre és a karrierépítésre a HR területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Támogatás nyújtása a toborzási folyamatokban.
- Munkavállalói adatok kezelése és frissítése.
- Részvétel a teljesítményértékelési folyamatokban.
- Képzési programok szervezése és lebonyolítása.
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR osztályon.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- HR projektekben való részvétel.
- Riportok és jelentések készítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok HR vagy kapcsolódó területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office).
- Rugalmasság és proaktivitás.
- Csapatmunkára való képesség.
- Önálló munkavégzésre való képesség.
- Nyitottság az új ismeretek elsajátítására.
- Előny: korábbi gyakornoki tapasztalat HR területen.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne HR területen dolgozni?
- Milyen tapasztalatai vannak a csapatmunkában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen erősségei vannak, amelyek segíthetnek ebben a pozícióban?
- Hogyan képzeli el a karrierjét a HR területén?
- Milyen szoftvereket ismer, amelyek hasznosak lehetnek a HR munkában?
- Hogyan kezeli a határidőket?
- Milyen elvárásai vannak egy gyakornoki programmal kapcsolatban?
