Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR Gyakornok

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan lelkes és motivált HR gyakornokot keresünk, aki szeretne tapasztalatot szerezni a humánerőforrás területén. A pozíció ideális lehetőség azok számára, akik érdeklődnek az emberi erőforrás menedzsment iránt, és szeretnének betekintést nyerni a HR folyamatokba egy dinamikus és támogató környezetben. A gyakornok feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok támogatása, az adminisztratív feladatok ellátása, valamint a HR csapat mindennapi munkájának segítése. A pozíció lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre és a HR területén szerzett ismeretek bővítésére. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni, valamint nyitott az új kihívásokra és tanulási lehetőségekre. Ha szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, és érdekel a HR világa, várjuk jelentkezésedet!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Toborzási folyamatok támogatása
  • HR adminisztratív feladatok ellátása
  • Adatbázisok karbantartása és frissítése
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása
  • HR projektekben való részvétel
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és munkavállalókkal
  • HR dokumentáció kezelése
  • Részvétel a HR csapat megbeszélésein

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok HR vagy kapcsolódó területen
  • Kiváló kommunikációs készségek
  • Jó szervezőkészség és részletekre való odafigyelés
  • Képesség önálló és csapatmunkára
  • Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
  • Rugalmasság és tanulási hajlandóság
  • Előny: korábbi gyakornoki tapasztalat HR területen
  • Magas szintű magyar nyelvtudás

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért érdekel a HR terület?
  • Milyen tapasztalataid vannak a csapatmunkában?
  • Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
  • Milyen erősségeid vannak, amelyek segíthetnek ebben a pozícióban?
  • Hogyan szervezed meg a napi feladataidat?
  • Milyen elvárásaid vannak egy gyakornoki programmal kapcsolatban?
  • Hogyan kezelnéd a nehéz ügyfeleket vagy jelölteket?
  • Milyen hosszú távú karrierterveid vannak a HR területén?