Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Gyakornok
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan lelkes és motivált HR gyakornokot keresünk, aki szeretne tapasztalatot szerezni a humánerőforrás területén. A pozíció ideális lehetőség azok számára, akik érdeklődnek az emberi erőforrás menedzsment iránt, és szeretnének betekintést nyerni a HR folyamatokba egy dinamikus és támogató környezetben. A gyakornok feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok támogatása, az adminisztratív feladatok ellátása, valamint a HR csapat mindennapi munkájának segítése. A pozíció lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre és a HR területén szerzett ismeretek bővítésére. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni, valamint nyitott az új kihívásokra és tanulási lehetőségekre. Ha szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, és érdekel a HR világa, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása
- HR adminisztratív feladatok ellátása
- Adatbázisok karbantartása és frissítése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- HR projektekben való részvétel
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és munkavállalókkal
- HR dokumentáció kezelése
- Részvétel a HR csapat megbeszélésein
Elvárások
Text copied to clipboard!- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok HR vagy kapcsolódó területen
- Kiváló kommunikációs készségek
- Jó szervezőkészség és részletekre való odafigyelés
- Képesség önálló és csapatmunkára
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
- Rugalmasság és tanulási hajlandóság
- Előny: korábbi gyakornoki tapasztalat HR területen
- Magas szintű magyar nyelvtudás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekel a HR terület?
- Milyen tapasztalataid vannak a csapatmunkában?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
- Milyen erősségeid vannak, amelyek segíthetnek ebben a pozícióban?
- Hogyan szervezed meg a napi feladataidat?
- Milyen elvárásaid vannak egy gyakornoki programmal kapcsolatban?
- Hogyan kezelnéd a nehéz ügyfeleket vagy jelölteket?
- Milyen hosszú távú karrierterveid vannak a HR területén?