Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR alkalmazásfejlesztő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR alkalmazásfejlesztőt keresünk, aki szenvedélyesen dolgozik a humánerőforrás menedzsment szoftverek fejlesztésén és karbantartásán. A jelölt feladata lesz a vállalati HR rendszerek tervezése, fejlesztése és optimalizálása, hogy azok hatékonyan támogassák a szervezet humánerőforrás folyamatait. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a szoftverfejlesztési életciklus minden szakaszában, beleértve a követelmények elemzését, a tervezést, a kódolást, a tesztelést és a telepítést. Fontos, hogy képes legyen együttműködni a HR csapattal és más érintett felekkel, hogy megértse az üzleti igényeket és azokat technikai megoldásokra fordítsa le. A jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb technológiák és trendek alkalmazására, hogy innovatív és skálázható megoldásokat hozzon létre. Emellett elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen önállóan dolgozni, de csapatban is hatékonyan működjön együtt, és rendelkezzen kiváló problémamegoldó képességekkel.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR alkalmazások tervezése és fejlesztése.
- Rendszerek karbantartása és optimalizálása.
- Együttműködés a HR csapattal az üzleti igények megértése érdekében.
- Technikai megoldások kidolgozása és implementálása.
- Rendszerek tesztelése és hibajavítása.
- Dokumentáció készítése és frissítése.
- Új technológiák és trendek követése.
- Felhasználói támogatás nyújtása és képzések tartása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Szoftverfejlesztési tapasztalat HR rendszerek területén.
- Alapos ismeretek a szoftverfejlesztési életciklusban.
- Kiváló problémamegoldó képességek.
- Jó kommunikációs és együttműködési készségek.
- Önálló munkavégzésre való képesség.
- Tapasztalat a legújabb technológiák alkalmazásában.
- Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR alkalmazások fejlesztésében?
- Hogyan közelíti meg a szoftverfejlesztési életciklus különböző szakaszait?
- Milyen technológiákat használna egy új HR rendszer fejlesztéséhez?
- Hogyan kezeli a felmerülő problémákat a fejlesztési folyamat során?
- Milyen módon biztosítja a rendszerek skálázhatóságát és megbízhatóságát?
