Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Gyermekélet Program Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Gyermekélet Program Menedzsert, aki felelős lesz gyermekek számára szóló programok tervezéséért, szervezéséért és lebonyolításáért különböző intézményekben, például iskolákban, óvodákban, közösségi központokban vagy nonprofit szervezeteknél. A pozíció célja, hogy elősegítse a gyermekek egészséges fejlődését, kreativitását és szociális készségeit változatos, életkoruknak megfelelő programok révén. A Gyermekélet Program Menedzser feladata a programok teljes körű menedzselése, beleértve a tervezést, költségvetés készítést, erőforrások biztosítását, csapatok koordinálását, valamint a szülőkkel és partnerekkel való kapcsolattartást. Fontos, hogy a jelentkező kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőkészséggel és gyermekek iránti elhivatottsággal rendelkezzen. A munkakör magában foglalja a programok folyamatos értékelését, fejlesztését, valamint a gyermekek biztonságának és jóllétének biztosítását is. A Gyermekélet Program Menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy motiválja a csapatot, kreatív ötletekkel járuljon hozzá a programok sikeréhez, és hatékonyan kezelje a váratlan helyzeteket. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnének aktívan hozzájárulni a gyermekek fejlődéséhez, és szívesen dolgoznak dinamikus, változatos környezetben. Előnyt jelent a pedagógiai, pszichológiai vagy szociális területen szerzett tapasztalat, valamint a projektmenedzsment ismerete. Ha szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, amely pozitív hatást gyakorol a gyermekek életére, várjuk jelentkezésedet!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Gyermekprogramok tervezése és szervezése
  • Költségvetés készítése és erőforrások kezelése
  • Csapatok irányítása és motiválása
  • Kapcsolattartás szülőkkel és partnerekkel
  • Programok lebonyolításának felügyelete
  • Gyermekek biztonságának biztosítása
  • Programok értékelése és fejlesztése
  • Jelentések készítése a vezetőség számára
  • Új programötletek kidolgozása
  • Önkéntesek és munkatársak betanítása
  • Konfliktuskezelés és problémamegoldás
  • Részvétel szakmai továbbképzéseken

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség pedagógiai, szociális vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
  • Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
  • Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
  • Gyermekek iránti elhivatottság
  • Csapatmunkára való képesség
  • Kreativitás és rugalmasság
  • Projektmenedzsment ismeretek
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • Stressztűrő képesség
  • Előnyt jelent angol nyelvtudás
  • Büntetlen előélet

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne gyermekekkel dolgozni?
  • Milyen tapasztalatai vannak programok szervezésében?
  • Hogyan kezeli a váratlan helyzeteket?
  • Milyen módszerekkel motiválja csapatát?
  • Hogyan biztosítja a gyermekek biztonságát?
  • Milyen programötletei vannak különböző korosztályok számára?
  • Hogyan tart kapcsolatot a szülőkkel?
  • Milyen konfliktuskezelési stratégiákat alkalmaz?
  • Milyen digitális eszközöket használ a munkájában?
  • Miért tartja fontosnak a folyamatos szakmai fejlődést?