Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Globális Mobilitási Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Globális Mobilitási Szakértőt keresünk, aki képes hatékonyan kezelni a nemzetközi munkavállalók áthelyezését és támogatását. A pozíció célja, hogy biztosítsa a zökkenőmentes átmenetet a munkavállalók számára, akik különböző országokban dolgoznak. A szakértő feladatai közé tartozik a vízumok és munkavállalási engedélyek intézése, a költöztetési folyamatok koordinálása, valamint a kulturális beilleszkedés támogatása. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a nemzetközi munkaügyi jogszabályokat és képes legyen hatékonyan kommunikálni különböző kultúrák képviselőivel. A sikeres jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, és képes gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez. A pozíció szoros együttműködést igényel a HR csapattal és más érintett részlegekkel, hogy biztosítsa a vállalat globális mobilitási stratégiájának sikeres megvalósítását. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy proaktívan kezelje a felmerülő problémákat, és hatékony megoldásokat kínáljon. A pozíció ideális olyan személy számára, aki szenvedélyesen támogatja a nemzetközi munkavállalókat és elkötelezett a kiváló ügyfélszolgálat iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Nemzetközi munkavállalók áthelyezésének koordinálása.
- Vízumok és munkavállalási engedélyek intézése.
- Költöztetési folyamatok kezelése.
- Kulturális beilleszkedés támogatása.
- Kapcsolattartás a HR csapattal és más részlegekkel.
- Nemzetközi munkaügyi jogszabályok ismerete.
- Problémamegoldás és hatékony megoldások kínálása.
- Globális mobilitási stratégia megvalósítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat globális mobilitás területén.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Nemzetközi munkaügyi jogszabályok ismerete.
- Kiváló szervezési készségek.
- Képesség gyors alkalmazkodásra.
- Proaktív problémamegoldó képesség.
- Ügyfélközpontú szemlélet.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a nemzetközi munkavállalók áthelyezésében?
- Hogyan kezeli a kulturális különbségeket a munkavállalók támogatása során?
- Milyen módszereket alkalmaz a vízumok és munkavállalási engedélyek intézésére?
- Hogyan biztosítja a zökkenőmentes kommunikációt különböző kultúrák képviselőivel?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a globális mobilitási folyamatok javítására?
