Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Foglalkoztatási koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és szervezett Foglalkoztatási koordinátort, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a munkaerő-felvételi folyamatokat. Feladatai közé tartozik a jelöltek toborzása, interjúk szervezése, valamint a munkaerő-felvételi adminisztráció kezelése. A Foglalkoztatási koordinátor szorosan együttműködik a HR csapattal és a különböző osztályok vezetőivel, hogy biztosítsa a megfelelő jelöltek kiválasztását és integrálását a szervezetbe. Fontos, hogy a jelölt képes legyen több feladatot egyszerre kezelni, és gyorsan alkalmazkodjon a változó körülményekhez. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns tapasztalat és a HR területén szerzett ismeretek. Ha Ön egy proaktív és részletekre figyelő szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Jelöltek toborzása és kiválasztása.
  • Interjúk szervezése és lebonyolítása.
  • Munkaerő-felvételi adminisztráció kezelése.
  • Kapcsolattartás a HR csapattal és osztályvezetőkkel.
  • Jelöltek integrálása a szervezetbe.
  • Munkaerő-felvételi folyamatok fejlesztése.
  • Jelentések készítése a toborzási tevékenységekről.
  • Részvétel a munkaerő-tervezési megbeszéléseken.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Releváns tapasztalat a HR területén.
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Szervezési és időgazdálkodási képességek.
  • Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.
  • Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
  • Ismeretek a munkaerő-felvételi folyamatokról.
  • Részletekre való odafigyelés.
  • Csapatmunkára való képesség.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a munkaerő-felvétel területén?
  • Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
  • Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek kiválasztására?
  • Hogyan biztosítja a jelöltek sikeres integrálását a szervezetbe?
  • Milyen eszközöket használ a toborzási folyamatok nyomon követésére?