Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Fejlesztési edző

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan fejlesztési edzőt keresünk, aki szenvedélyesen segíti az egyének és csapatok személyes és szakmai fejlődését. A fejlesztési edző kulcsszerepet játszik a szervezetünkben, mivel támogatja a munkavállalókat abban, hogy elérjék céljaikat, növeljék teljesítményüket és javítsák készségeiket. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes motiválni másokat, és tapasztalattal bír a coaching és mentorálás területén. Feladatai közé tartozik a fejlesztési programok tervezése és végrehajtása, a résztvevők előrehaladásának nyomon követése, valamint a visszajelzések és értékelések biztosítása. A fejlesztési edzőnek képesnek kell lennie arra, hogy az egyéni igényekhez igazodó, testreszabott megközelítéseket alkalmazzon, és támogassa a folyamatos tanulást és fejlődést. Ha Ön elkötelezett a mások fejlődése iránt, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és támogató munkakörnyezethez, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Fejlesztési programok tervezése és végrehajtása.
  • Résztvevők előrehaladásának nyomon követése.
  • Visszajelzések és értékelések biztosítása.
  • Egyéni igényekhez igazodó megközelítések alkalmazása.
  • Motiváció és támogatás nyújtása a résztvevőknek.
  • Kapcsolattartás a vezetőséggel a fejlesztési célok meghatározásában.
  • Workshopok és tréningek szervezése.
  • Folyamatos tanulás és fejlődés támogatása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Tapasztalat a coaching és mentorálás területén.
  • Képesség motiválni másokat.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
  • Erős problémamegoldó készségek.
  • Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
  • Felsőfokú végzettség előny.
  • Elkötelezettség a folyamatos tanulás iránt.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne fejlesztési edzőként dolgozni?
  • Hogyan motiválna egy alulteljesítő csapattagot?
  • Milyen tapasztalatai vannak a coaching területén?
  • Hogyan kezeli a nehéz visszajelzéseket?
  • Milyen módszereket alkalmaz a fejlődés nyomon követésére?