Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Esélyegyenlőségi Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Esélyegyenlőségi Tisztviselőt keresünk, aki elkötelezett az esélyegyenlőség és a sokszínűség előmozdítása iránt a munkahelyen. Az ideális jelölt képes lesz stratégiákat kidolgozni és végrehajtani, amelyek biztosítják, hogy minden munkavállaló egyenlő bánásmódban részesüljön, függetlenül nemétől, korától, etnikai hovatartozásától, vallásától vagy bármely más védett jellemzőtől. Az Esélyegyenlőségi Tisztviselő feladatai közé tartozik a szervezet esélyegyenlőségi politikáinak felülvizsgálata és frissítése, valamint a munkavállalók és vezetők képzése az esélyegyenlőségi kérdésekről. Ezenkívül a tisztviselő felelős lesz a panaszok kivizsgálásáért és a megfelelő intézkedések megtételéért a diszkrimináció megelőzése érdekében. A jelöltnek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan együttműködjön különböző osztályokkal és érdekelt felekkel. Az esélyegyenlőség és a sokszínűség iránti szenvedély, valamint a jogi és szabályozási keretek alapos ismerete elengedhetetlen a sikerhez ebben a szerepben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Esélyegyenlőségi politikák kidolgozása és végrehajtása.
- Munkavállalók és vezetők képzése az esélyegyenlőségi kérdésekről.
- Panaszok kivizsgálása és megfelelő intézkedések megtétele.
- Szervezet esélyegyenlőségi politikáinak felülvizsgálata és frissítése.
- Együttműködés különböző osztályokkal és érdekelt felekkel.
- Jelentések készítése a vezetőség számára az esélyegyenlőségi kezdeményezésekről.
- Részvétel esélyegyenlőségi programok és események szervezésében.
- Kapcsolattartás külső szervezetekkel és hatóságokkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jogi vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat esélyegyenlőségi vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Jogi és szabályozási keretek alapos ismerete.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Erős problémamegoldó és elemző készségek.
- Elkötelezettség az esélyegyenlőség és sokszínűség iránt.
- Magas szintű szervezési és időgazdálkodási készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelne egy esélyegyenlőségi panaszt?
- Milyen tapasztalatai vannak az esélyegyenlőségi politikák kidolgozásában?
- Hogyan biztosítaná a sokszínűség előmozdítását a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalók képzésére az esélyegyenlőségi kérdésekről?
- Hogyan tartaná naprakészen a szervezet esélyegyenlőségi politikáit?
