Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Erőforrás Analitika Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Emberi Erőforrás Analitika Szakértőt keresünk, aki szenvedélyesen foglalkozik az adatok elemzésével és az emberi erőforrások optimalizálásával. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz az adatok gyűjtéséért, elemzéséért és értelmezéséért, hogy támogassa a szervezet stratégiai döntéshozatalát. Az ideális jelölt erős analitikai készségekkel rendelkezik, képes az adatokból értékes betekintéseket nyerni, és hatékonyan kommunikálni azokat a vezetőség felé. Feladatai közé tartozik az adatelemzési projektek vezetése, az emberi erőforrásokkal kapcsolatos trendek azonosítása, valamint a toborzási, megtartási és teljesítményértékelési folyamatok javítása. Az Emberi Erőforrás Analitika Szakértő szorosan együttműködik a HR csapattal és más üzleti egységekkel, hogy biztosítsa az adatok pontos és hatékony felhasználását. A sikeres jelölt képes lesz az adatokból származó információkat stratégiai előnyökké alakítani, és hozzájárulni a szervezet növekedéséhez és sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Adatok gyűjtése és elemzése az emberi erőforrások területén.
- Stratégiai döntéshozatal támogatása adatelemzéssel.
- Adatelemzési projektek vezetése.
- Emberi erőforrás trendek azonosítása.
- Toborzási és megtartási folyamatok javítása.
- Teljesítményértékelési folyamatok optimalizálása.
- Együttműködés a HR csapattal és más üzleti egységekkel.
- Adatokból származó betekintések kommunikálása a vezetőség felé.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Erős analitikai készségek.
- Tapasztalat adatelemzésben és jelentéskészítésben.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Képesség az adatokból származó betekintések nyerésére.
- Tudás az emberi erőforrások területén.
- Projektmenedzsment készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
- Adatvizualizációs eszközök ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak az adatelemzés területén?
- Hogyan segített az adatelemzés a korábbi munkahelyein?
- Milyen eszközöket használ az adatok elemzésére?
- Hogyan kommunikálja az adatokból származó betekintéseket a vezetőség felé?
- Milyen módszereket alkalmaz az emberi erőforrás trendek azonosítására?
