Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Egészségügyi Programmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Egészségügyi Programmenedzsert keresünk, aki képes hatékonyan tervezni, irányítani és felügyelni az egészségügyi programokat, hogy biztosítsa azok sikeres megvalósítását és a szervezeti célok elérését. A jelölt felelős lesz a programok teljes életciklusának kezeléséért, beleértve a tervezést, végrehajtást, monitorozást és értékelést. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több feladatot egyszerre kezelni, és jól tud együttműködni különböző szakterületek szakembereivel. Fontos, hogy a jelölt képes legyen azonosítani a programok hatékonyságát befolyásoló tényezőket, és javaslatokat tegyen a folyamatok javítására. Az Egészségügyi Programmenedzsernek képesnek kell lennie a költségvetés kezelésére, a határidők betartására, és a programok eredményeinek jelentésére a vezetőség felé. A pozíció megköveteli a folyamatos tanulást és alkalmazkodást az egészségügyi szektor változó igényeihez és szabályozásaihoz.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Egészségügyi programok tervezése és végrehajtása.
- Költségvetés kezelése és erőforrások allokálása.
- Programok hatékonyságának monitorozása és értékelése.
- Kapcsolattartás a különböző szakterületek szakembereivel.
- Jelentések készítése a programok előrehaladásáról.
- Kockázatok azonosítása és kezelése.
- Folyamatok fejlesztése és optimalizálása.
- Új programlehetőségek azonosítása és javaslattétel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség egészségügyi vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat programmenedzsmentben.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Tapasztalat költségvetés kezelésében.
- Problémamegoldó képesség és analitikus gondolkodás.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Ismeretek az egészségügyi szektor szabályozásairól.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy korábbi programmenedzsment tapasztalatáról.
- Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat?
- Milyen módszereket használ a programok hatékonyságának értékelésére?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapaton belül?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a kockázatok minimalizálására?