Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Divízióvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Divízióvezetőt, aki felelős lesz egy adott üzleti divízió irányításáért és fejlesztéséért. A pozíció célja a divízió stratégiai céljainak meghatározása, a működési hatékonyság növelése és a csapat vezetése a vállalat sikerének érdekében. A Divízióvezető szorosan együttműködik a felsővezetőkkel, hogy biztosítsa a vállalati célok elérését, miközben figyelemmel kíséri a piaci trendeket és versenytársakat.
A sikeres jelölt erős vezetői készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni és motiválni a csapatát. Fontos, hogy stratégiai gondolkodásmóddal rendelkezzen, és képes legyen gyorsan reagálni a változó piaci körülményekre. A Divízióvezető felelős lesz a költségvetés kezeléséért, az erőforrások hatékony elosztásáért és a teljesítménymutatók nyomon követéséért.
A pozíció magában foglalja a napi operatív feladatok irányítását, a csapat fejlesztését és a vállalati stratégiák végrehajtását. A Divízióvezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy azonosítsa a növekedési lehetőségeket, és proaktívan dolgozzon a vállalat hosszú távú sikerének biztosításán. Emellett fontos szerepet játszik az ügyfélkapcsolatok kezelésében és az üzleti lehetőségek kiaknázásában.
Ha Ön egy dinamikus, eredményorientált vezető, aki szeretne egy sikeres vállalat része lenni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A divízió stratégiai irányításának meghatározása és végrehajtása
- A csapat vezetése és motiválása a célok elérése érdekében
- A költségvetés kezelése és az erőforrások hatékony elosztása
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Üzleti lehetőségek azonosítása és kiaknázása
- A vállalati stratégiák végrehajtásának biztosítása
- Kapcsolattartás a felsővezetőkkel és más részlegekkel
- A teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
- Erős pénzügyi és költségvetési ismeretek
- Képesség a csapat motiválására és fejlesztésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor sikeresen vezette egy csapatot egy kihívást jelentő projekt során.
- Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat és az erőforrások hatékony elosztását?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a piaci trendek és versenytársak elemzésére?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérése érdekében?
- Milyen módszereket használ a teljesítménymutatók nyomon követésére és elemzésére?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapaton belül?
- Milyen tapasztalatai vannak az üzleti lehetőségek azonosításában és kiaknázásában?
- Hogyan biztosítja a vállalati stratégiák hatékony végrehajtását?
