Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Belső Értékesítési Supervisor
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Belső Értékesítési Supervisort keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és motiválni a belső értékesítési csapatot, hogy elérjék a kitűzött célokat. A pozíció felelősségei közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása, a csapat teljesítményének nyomon követése és a folyamatos fejlődés biztosítása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, valamint képes gyorsan alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan együttműködni más osztályokkal, hogy biztosítsa a zökkenőmentes működést és az ügyfél elégedettségét. A Belső Értékesítési Supervisor szerepe kulcsfontosságú a vállalat növekedésében és sikerében, ezért olyan személyt keresünk, aki elkötelezett a kiválóság iránt és képes inspirálni a csapatát a legjobb teljesítmény elérésére.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- A belső értékesítési csapat irányítása és motiválása.
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése.
- Kapcsolattartás más osztályokkal a hatékony együttműködés érdekében.
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése.
- Értékesítési jelentések készítése és prezentálása a vezetőség számára.
- Új értékesítési lehetőségek azonosítása és kiaknázása.
- A csapat képzése és fejlesztése a legújabb értékesítési technikák alkalmazására.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat értékesítési vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek.
- Képesség a gyors alkalmazkodásra a változó piaci körülményekhez.
- Ügyfélközpontú szemléletmód.
- Tapasztalat CRM rendszerek használatában.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási képességek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan motiválná a csapatát a kitűzött célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezelné a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a CRM rendszerek használatában?
- Hogyan biztosítaná a csapat folyamatos fejlődését?
