Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üdülőhelyi humánerőforrás menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Üdülőhelyi humánerőforrás menedzsert, aki felelős lesz a személyzeti folyamatok teljes körű irányításáért egy dinamikus és vendégközpontú üdülőhelyi környezetben. A pozíció célja, hogy biztosítsa a megfelelő munkaerő-felvételt, képzést, teljesítményértékelést és munkavállalói elégedettséget, miközben támogatja a szervezet stratégiai céljait. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, vezetői tapasztalattal és a vendéglátóiparban szerzett HR ismeretekkel rendelkezik.
Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása, a munkavállalók beilleszkedésének támogatása, a képzési programok kidolgozása és végrehajtása, valamint a teljesítményértékelési rendszerek működtetése. Emellett fontos szerepet játszik a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosításában, valamint a HR adminisztrációs feladatok ellátásában.
A pozíció szoros együttműködést igényel az üdülőhely vezetőségével, különböző részlegekkel és a HR csapat többi tagjával. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a szezonális munkaerő-igényeket, elősegíteni a pozitív munkahelyi kultúrát, és hozzájárulni a vendégélmény javításához a motivált és jól képzett személyzet révén.
Ez a szerepkör kiváló lehetőséget kínál egy olyan HR szakember számára, aki szeretne egy dinamikus, vendégközpontú környezetben dolgozni, és hozzájárulni egy üdülőhely sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Munkavállalók beilleszkedésének támogatása
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Szezonális munkaerő-tervezés koordinálása
- Pozitív munkahelyi kultúra elősegítése
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és részlegekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év HR tapasztalat, előnyösen vendéglátásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Vezetői és szervezési képességek
- Jó problémamegoldó készség
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Tapasztalat HR szoftverek használatában
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség szezonális változásokhoz
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van a vendéglátóiparban végzett HR munkában?
- Hogyan kezeli a szezonális munkaerő-igényeket?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Milyen kihívásokkal szembesült HR menedzserként, és hogyan oldotta meg őket?
- Hogyan támogatja a vezetőket a teljesítményértékelésben?
- Milyen képzési programokat dolgozott ki korábban?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen szerepet játszik a HR a vendégélmény javításában?
