Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Tehetség Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt Értékesítési Tehetség Menedzsert, aki képes az értékesítési csapatunk tehetségeinek fejlesztésére és irányítására. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a csapatot a kitűzött célok elérésére. Feladatai közé tartozik a tehetségek azonosítása, képzési programok kidolgozása és végrehajtása, valamint a teljesítményértékelések lebonyolítása. Az Értékesítési Tehetség Menedzser szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és más részlegekkel annak érdekében, hogy a legjobb gyakorlatokat alkalmazzák és a csapat folyamatosan fejlődjön. A sikeres jelölt képes lesz stratégiai gondolkodásra és a változó piaci körülményekhez való alkalmazkodásra, miközben fenntartja a magas szintű ügyfél-elégedettséget. Ha Ön szenvedélyes az értékesítés iránt és szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségek azonosítása és fejlesztése az értékesítési csapatban.
- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása.
- Teljesítményértékelések lebonyolítása és visszajelzések nyújtása.
- Együttműködés az értékesítési vezetőkkel a célok elérése érdekében.
- Stratégiai tervezés és a piaci trendek elemzése.
- Motivációs technikák alkalmazása a csapat teljesítményének növelésére.
- Kapcsolattartás más részlegekkel a legjobb gyakorlatok megosztása érdekében.
- Ügyfél-elégedettség fenntartása és javítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat értékesítési vagy tehetségmenedzsment területen.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Képesség a csapat motiválására és inspirálására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez.
- Erős analitikai készségek és adatvezérelt döntéshozatal.
- Magas szintű ügyfél-orientáció.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan azonosítja és fejleszti a tehetségeket az értékesítési csapatban?
- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan motiválja a csapatot a célok elérése érdekében?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelések során?
- Hogyan kezeli a változó piaci körülményeket?
