Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Osztály Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt Értékesítési Osztály Csapatvezetőt, aki képes irányítani és motiválni az értékesítési csapatot a kitűzött célok elérése érdekében. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai gondolkodásra az értékesítési folyamatok optimalizálása érdekében. Feladata lesz az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, valamint az értékesítési csapat teljesítményének folyamatos nyomon követése és fejlesztése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan együttműködni más osztályokkal, és képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez. Az Értékesítési Osztály Csapatvezetője kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és sikerében, ezért elvárjuk, hogy proaktív és eredményorientált legyen. Ha Ön egy elkötelezett és ambiciózus szakember, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési csapat irányítása és motiválása
- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Értékesítési célok elérése és túlteljesítése
- Kapcsolattartás a kulcsfontosságú ügyfelekkel
- Értékesítési teljesítmény nyomon követése és jelentése
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Értékesítési csapat képzése és fejlesztése
- Együttműködés más osztályokkal a vállalati célok elérése érdekében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év értékesítési tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Eredményorientált hozzáállás
- Képesség a csapat motiválására és fejlesztésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Erős analitikai készségek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne csatlakozni a cégünkhöz?
- Hogyan motiválná az értékesítési csapatot a célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezelné a nehéz ügyfeleket?
- Milyen tapasztalatai vannak az értékesítési célok túlteljesítésében?
