Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Mérnök Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Mérnök Menedzsert, aki képes irányítani és fejleszteni az értékesítési mérnöki csapatot. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai terveket kidolgozni az értékesítési célok elérése érdekében. Feladatai közé tartozik a csapat motiválása, a teljesítmény nyomon követése, valamint az ügyfelekkel való szoros együttműködés a technikai megoldások kidolgozása érdekében. Az Értékesítési Mérnök Menedzsernek képesnek kell lennie az ügyféligények pontos megértésére és azokra megfelelő technikai megoldások ajánlására. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni mind a csapatával, mind az ügyfelekkel, és képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez. A pozíció betöltéséhez szükséges a műszaki háttér és az értékesítési tapasztalat, valamint a kiváló problémamegoldó képesség.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az értékesítési mérnöki csapat irányítása és fejlesztése.
- Stratégiai tervek kidolgozása az értékesítési célok elérése érdekében.
- Kapcsolattartás az ügyfelekkel és technikai megoldások kidolgozása.
- A csapat motiválása és teljesítményük nyomon követése.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Értékesítési jelentések készítése és bemutatása a vezetőségnek.
- Új üzleti lehetőségek azonosítása és kiaknázása.
- Képzések és fejlesztési programok szervezése a csapat számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Műszaki vagy mérnöki végzettség.
- Legalább 5 év tapasztalat értékesítési vagy mérnöki területen.
- Kiváló vezetői és kommunikációs képességek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Ügyfélközpontú szemlélet és tárgyalási készségek.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez.
- Tapasztalat csapatok irányításában és fejlesztésében.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan motiválná az értékesítési mérnöki csapatot?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az értékesítési célok elérése érdekében?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyféligényeket?
- Milyen tapasztalatai vannak a csapatok irányításában?
- Hogyan követi nyomon a piaci trendeket és versenytársakat?
