Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj zapošljavanja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, radit ćete na privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata koji će doprinijeti rastu i uspjehu naše tvrtke. Vaša uloga uključuje razvoj strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za kadrovima, te osiguravanje da proces zapošljavanja bude učinkovit, transparentan i u skladu s najboljim praksama. Vaša odgovornost uključuje izradu i objavu oglasa za posao, pregled životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim agencijama za zapošljavanje, sveučilištima i drugim relevantnim organizacijama kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata. Osim toga, radit ćete na razvoju i implementaciji strategija za zadržavanje zaposlenika, uključujući programe za profesionalni razvoj i planiranje karijere. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u zapošljavanju, voljeli bismo vas upoznati!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Objava oglasa za posao i upravljanje procesom prijava.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžerima odjela kako bi se razumjele potrebe za kadrovima.
  • Izgradnja odnosa s vanjskim agencijama i obrazovnim institucijama.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
  • Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s pravnim regulativama.
  • Razvoj programa za zadržavanje i profesionalni razvoj zaposlenika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
  • Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem i baza podataka.
  • Sposobnost analize i interpretacije podataka o zapošljavanju.
  • Poznavanje zakona i regulativa vezanih uz zapošljavanje.
  • Proaktivnost i sposobnost donošenja odluka.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja?
  • Kako biste privukli kandidate za teško popunjive pozicije?
  • Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s pravnim regulativama?
  • Koje alate koristite za praćenje i upravljanje kandidatima?
  • Kako biste se nosili s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?