Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj usluga zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja usluga zapošljavanja koji će voditi i nadzirati sve aspekte procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost upravljanja timom i duboko razumijevanje tržišta rada. Idealni kandidat će imati iskustva u vođenju timova, razvijanju strategija zapošljavanja i pružanju podrške klijentima u pronalasku odgovarajućih kandidata ili poslova.
Voditelj usluga zapošljavanja odgovoran je za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje odgovaraju potrebama klijenata i tržišta. Također će biti zadužen za praćenje učinkovitosti usluga, izvještavanje o rezultatima i kontinuirano poboljšavanje procesa. Uloga uključuje i suradnju s poslodavcima, obrazovnim institucijama i drugim relevantnim dionicima kako bi se osigurala kvalitetna i pravovremena usluga.
Osim toga, kandidat će biti odgovoran za mentoriranje i obuku članova tima, osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima te održavanje visokih standarda korisničke usluge. Uspješan voditelj usluga zapošljavanja mora biti sposoban brzo reagirati na promjene na tržištu rada, analizirati podatke i donositi informirane odluke koje će unaprijediti učinkovitost i zadovoljstvo korisnika.
Ako ste motivirani, imate iskustva u području zapošljavanja i želite raditi u dinamičnom okruženju koje potiče profesionalni razvoj, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Upravljanje timom stručnjaka za zapošljavanje
- Praćenje i analiza učinkovitosti usluga
- Suradnja s poslodavcima i obrazovnim institucijama
- Izrada izvještaja i analiza tržišta rada
- Osiguravanje usklađenosti s zakonodavstvom
- Pružanje podrške klijentima u procesu zapošljavanja
- Organizacija i vođenje radionica i edukacija
- Uvođenje inovacija u procese zapošljavanja
- Održavanje visokih standarda korisničke usluge
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja društvenih znanosti, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području zapošljavanja ili ljudskih resursa
- Iskustvo u vođenju tima
- Odlično poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Napredno znanje rada na računalu (MS Office, baze podataka)
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju tima za zapošljavanje?
- Kako pristupate razvoju strategije zapošljavanja?
- Na koji način mjerite učinkovitost usluga zapošljavanja?
- Kako biste riješili nesuglasice unutar tima?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako osiguravate usklađenost s važećim zakonima?
- Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako motivirate svoj tim?
- Koje su vaše ključne vještine u radu s klijentima?
- Kako se nosite s promjenama i izazovima na tržištu rada?
