Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj upravljanja talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja upravljanja talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja talentima unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje identifikaciju, razvoj i zadržavanje ključnih talenata kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh tvrtke. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje ljudskih resursa, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj upravljanja talentima će surađivati s višim menadžmentom kako bi uskladio strategije upravljanja talentima s poslovnim ciljevima. Također će biti odgovoran za razvoj programa obuke i mentorstva, kao i za praćenje učinkovitosti tih programa. Kandidat bi trebao biti sposoban analizirati podatke o zaposlenicima kako bi identificirao trendove i prilike za poboljšanje. Ova pozicija zahtijeva proaktivnu osobu koja je sposobna donositi strateške odluke i implementirati ih na operativnoj razini.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i razvoj ključnih talenata unutar organizacije.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju strategija s poslovnim ciljevima.
- Razvoj i praćenje programa obuke i mentorstva.
- Analiza podataka o zaposlenicima za identifikaciju trendova.
- Osiguravanje zadržavanja talenata kroz različite inicijative.
- Praćenje učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Snažno razumijevanje poslovnih procesa i ciljeva.
- Proaktivnost i sposobnost samostalnog rada.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za zadržavanje ključnih talenata?
- Možete li opisati iskustvo s implementacijom programa obuke?
- Kako biste pristupili analizi podataka o zaposlenicima?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti programa?
- Kako surađujete s višim menadžmentom na usklađivanju strategija?
