Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj tima za upravljanje zajednicom psiholog
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja tima za upravljanje zajednicom psihologa koji će se pridružiti našem timu. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za vođenje i koordinaciju tima psihologa koji rade na podršci i razvoju zajednice. Vaša glavna zadaća bit će osigurati da naš tim pruža visokokvalitetne usluge i podršku članovima zajednice, te da se svi procesi odvijaju glatko i učinkovito. Kao voditelj tima, bit ćete ključna osoba za razvoj strategija koje će poboljšati angažman i zadovoljstvo zajednice. Također ćete biti odgovorni za mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima, osiguravajući da su svi usklađeni s ciljevima organizacije. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, iskustvo u vođenju tima i duboko razumijevanje psihologije zajednice. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima i imate iskustvo u upravljanju timovima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i koordinacija tima psihologa.
- Razvoj strategija za poboljšanje angažmana zajednice.
- Osiguravanje visokokvalitetne podrške članovima zajednice.
- Mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti tima.
- Suradnja s drugim odjelima radi postizanja ciljeva organizacije.
- Organizacija i vođenje redovitih sastanaka tima.
- Rješavanje problema i konflikata unutar tima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Duboko razumijevanje psihologije zajednice.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u razvoju strategija za angažman zajednice.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zajednice?
- Kako se nosite s konfliktima unutar tima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno mentorirali člana tima?
- Kako osiguravate da tim ispunjava ciljeve organizacije?
